Cada vez son más los internautas que comparten los resultados obtenidos en los test psicológicos. En redes sociales como Facebook, por ejemplo, este tipo de pruebas son capaces de revelarnos detalles desconocidos de nuestra forma de ser con tan solo responder una simple pregunta: ¿Qué ves primero en la ilustración que acompaña la nota?
Así, te dejamos este test viral de hoy. En la imagen se logran ver diferentes formas, pero solo una captará tu atención por sobre las demás. De acuerdo a tu personalidad tendrás que elegir la que hayas captado primero, tras ello podrás conocer los resultados.
Luego de haber realizado tu elección en este test psicológico, descubrirás rasgos de tu personalidad que con el tiempo fuiste perdiendo. Recuerda que debes responder con la verdad, solo de esta manera los resultados que obtengas serán válidos.
León
Por nacimiento, eres un verdadero líder. Estás dotado de excelentes habilidades organizativas. Puedes ver los puntos clave, tanto en cualquier caso como en las relaciones personales. Sabes no distraerte con las pequeñas cosas y mirar de raíz. Estás muy en contacto con tus emociones y no tienes miedo de expresar tu vulnerabilidad. Tus emociones fuertes pueden llevarte a ser impulsivo, lo que puede manifestarse en creatividad y apertura a la experiencia, así como en tendencias más autodestructivas.
Pantera
Por nacimiento, tienes un carácter estratégico. A lo que la mayoría de la gente no le presta atención es solo una fuente de información para usted. Sabes exactamente de lo que eres capaz y sabes cómo redistribuir adecuadamente los recursos. Cualquier plan tuyo está bendecido con el éxito. Estás abierto a nuevas experiencias y perspectivas. Suele ser creativo y busca arte atractivo, estimulación intelectual y oportunidades de viaje.
Diente de león
Por nacimiento, usted es un ideólogo. Siempre defiendes tus principios e intereses. Sabe cómo pensar lógicamente y rápidamente poner todo “en los estantes”. Tiene la capacidad de mostrar rápida y fácilmente a las personas todas las ventajas de un caso, decisión o relación en particular si lo necesitan para algo.
También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.
Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.
Por otra parte, la Universidad Tecnológica Latinoamericana (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
MBTI son las siglas para referirnos al Myers-Briggs Type Indicator, un instrumento diseñado para evaluar la personalidad a partir de nuestras respuestas acerca de cómo nos sentimos o actuamos en situaciones particulares, detalla el sitio web javierdisan.com.
Si deseas sumarte a otro test de personalidad, hoy es tu día de suerte. Te informamos que en Depor hemos dado a conocer una gran variedad de estas pruebas. Elige el que más llame tu atención y listo. ¡Anímate a participar ya!
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