Ya se ha viralizado en Facebook y otras redes sociales este test psicológico que puede revelar mucho sobre tu carácter y personalidad. En este test viral no existe respuesta correcta, ya que lo único que debes hacer es contestar, según tu criterio, a quién ayudarías primero en la ilustración.
Aquí te dejamos este novedoso test psicológico que se apoderó de la atención de los usuarios. En la ilustración se pueden ver a tres personas y un pequeño gato en problemas. Lo único que tienes que hacer en este test viral es elegir a quien de todos tú le brindarías ayuda por encima del resto.
Para descubrir los resultados es importante que respondas con la verdad al momento de realizar tu elección, ya que solo de esta manera los resultados serán válidos. Cuando hayas realizado tu elección conocerás, líneas abajo, lo que significa cada elemento.
La anciana:
Si tu elección es la persona mayor, entonces estamos ante alguien de buen corazón , pero también revela que en algún momento de tu vida te has quedado estancado. Tu moralidad es excelente y siempre tratas de ayudar a los demás , eres muy educado y quieres estar rodeado de gente como tú.
El gato:
Amante de los animales y los prefieres mucho más que a las personas. Eres una persona fiel , amable y cariñosa, valoras mucho la confianza y odias la traición . Aunque tienes pocas personas a tu alrededor, las valoras mucho y las cuidas como el oro.
El hombre con el coche:
Esta elección, según la Mona Lisa literaria, indica que eres una persona inteligente y comprometida , te gusta ayudar a los demás y quieres que el mundo sea diferente gracias a las buenas obras. Sueles ser el mejor en todo lo que te propones y te ven como un gran líder.
La mujer de las bolsas:
Te gusta ayudar y recibir una sonrisa como recompensa , pensaste que eras voluntario y te gustaría concretarlo, siempre te preocupas por tu prójimo, pero aunque es muy positivo, te encanta recibir atención y palabras bonitas.
También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.
Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.
Por otra parte, la Universidad Tecnológica Latinoamericana (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
MBTI son las siglas para referirnos al Myers-Briggs Type Indicator, un instrumento diseñado para evaluar la personalidad a partir de nuestras respuestas acerca de cómo nos sentimos o actuamos en situaciones particulares, detalla el sitio web javierdisan.com.
Si deseas sumarte a otro test de personalidad, hoy es tu día de suerte. Te informamos que en Depor hemos dado a conocer una gran variedad de estas pruebas. Elige el que más llame tu atención y listo. ¡Anímate a participar ya!
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