Los acertijos lógicos siempre se las ingenian para ubicarse en los primeros lugares de preferencia entre los usuarios de redes sociales, como Facebook. Pero existe otro tipo de contenidos que ganan adeptos cada día. Nos referimos a los test de personalidad, que no son más que pruebas psicológicas son capaces de mostrarnos aspectos de nuestra forma de ser, carácter y cualidades ocultas.
Aquí te dejamos este nuevo test viral que llamó la atención de los usuarios. Este puede revelarte, con una sencilla elección, rasgos que desconocías sobre tu personalidad y hasta tu subconsciente.
Para conocer los resultados simplemente tendrás que elegir el ave que más te gusta en la ilustración que te mostraremos a continuación. Cuando hayas realizado tu elección conocerás lo que significa cada elemento.
1. Cigüeña
Eres práctico y talentoso. Tienes un carácter e inteligencia modestos, por lo que a menudo tomas posiciones de liderazgo. Sin embargo, ustedes no son líderes. Tu principal valor de vida es tu familia. Eres una persona monógama para quien las relaciones familiares son importantes. Ustedes son padres maravillosos y afectuosos que pueden enseñar mucho a sus hijos. Exteriormente, tiene un físico delgado, tiene armonía a lo largo de su vida y logra un éxito significativo en actividades no relacionadas con el trabajo manual.
2. Wagtail
Así que eres una lavandera. Dotado de energía inagotable, por lo que no es fácil sonar con un anillo de bodas. Su elegido debe amar la aventura y un estilo de vida activo. Tienes el espíritu de un emprendedor y un hombre de negocios, así que sigue tu intuición. Puedes vender absolutamente cualquier cosa. La alegría y el optimismo son sus credos. Eres el alma de la empresa. La gente se pone en contacto contigo de buena gana, lo cual es bueno no solo para la amistad sino también para los negocios.
3. Swallow
Las golondrinas de personas son reservadas. Llevas todos los problemas dentro de ti y no los compartes ni siquiera con tus seres queridos. Tales experiencias pueden conducir a la depresión. Sin embargo, eres un altruista. Siempre vendrás al rescate y no te dejarás en problemas. Eres pausado, reflexivo y sentimental. La ociosidad no es tu estilo. Atados a su hogar y siempre volviendo a visitar sus tierras natales. Lo principal en la vida es la familia.
4. Gorrión
La gente gorrión tiene una gran ambición y una alta autoestima. Pequeño, pero ingenioso, ágil y de pensamiento instantáneo. Como regla general, nada se hace hasta el final. Tratan de quitarle a la vida todo lo que solo miente mal. Por lo tanto, los gorriones son excelentes ladrones. No solo material sino también mental. Rápida y hábilmente saben cómo ocultar sus pensamientos para no ser atrapados.
5. Cyanistes
Son personas muy diestras, rápidas y ágiles. Pero al mismo tiempo, nunca suben donde no se les pide. Siempre conocen su lugar. Trabajan mucho y lo llevan hasta el final para que no lo cojan. Pueden organizar cualquier cosa, además, lo harán de forma rápida y sin problemas. Tienen carisma y encanto, pero no luchan por el poder. Ellos no están interesados en esto. Son humildes por naturaleza.
6. Búho
La gente búho generalmente no se destaca de los demás. No son demasiado sociables y no les gustan las compañías y reuniones ruidosas, se esfuerzan por estar constantemente en las sombras. Los búhos son extremadamente perceptivos, capaces de ver lo que otros no ven. Rara vez han sobreestimado las demandas de los demás y pueden resolver muchos problemas de la vida, confiando solo en la intuición.
7. Urraca
Desde la infancia, las urracas tienen habilidades intelectuales asombrosas. A menudo se les llama geeks. Y todo por su precoz desarrollo temprano. Captan todo literalmente sobre la marcha. Con la edad, esta habilidad no va a ninguna parte. De ahí la pronta realización de cuarenta personas como individuos. Gracias a su increíble elocuencia, convencen fácilmente a la gente de cualquier cosa. Son encantadores, por lo que quienes los rodean se sienten atraídos por ellos. Pero, por otro lado, estas personas a menudo son envidiadas porque su estilo de vida no se ajusta a los estándares generalmente aceptados.
8. Cuervo
Los cuervos son independientes, reservados, viven su vida personal y no buscan cambiar nada en ella, personas. No acercan a nadie a ellos. Estos son individualistas muy pronunciados que valoran su libertad. Nunca obedecen la voluntad de otra persona, siempre harán solo lo que ellos mismos consideren necesario. Los cuervos rara vez son del agrado de los demás, ya que son independientes y no lo suficientemente amigables. En un equipo, se mantienen distantes y no son demasiado francos con los demás. Los cuervos son ambiciosos, pero es difícil entender lo que realmente quieren, ya que esas personas rara vez muestran lo que hay en sus almas.
9. Águila
La gente águila se diferencia de la familia emplumada por su hermosa apariencia, perfil orgulloso, excelente manera de comunicarse y el deseo de hazañas heroicas. Las águilas son perspicaces, pacientes, capaces de lograr mucho en sus vidas. Las águilas son muy exigentes consigo mismas y con los demás. Son increíblemente talentosos. La gente águila encuentra su vocación pronto. No les gusta hablar en vano, saben guardar secretos y no les gusta el chisme. Es por eso que se les trata como personas muy serias, capaces de hazañas heroicas.
También llamado prueba psicológica, es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.
La construcción del test debe procurar que el comportamiento específico ante determinado reactivo represente lo más fielmente posible el funcionamiento del sujeto en situaciones cotidianas donde se pone en ejecución real la capacidad que el test pretende evaluar.
Según el padre del psicoanálisis, Sigmund Freud, las experiencias que uno va acumulando durante su vida contribuyen a forjar su personalidad o carácter como adulto. Freud aseguraba que las experiencias traumáticas tenían un efecto fuerte en esta etapa.
Por otra parte, la Universidad Tecnológica Latinoamericana (UTEL) de México acota que los test de personalidad o psicológicos se dividen en tres partes: cuestionarios, proyectivos y actitudinario, lo cuál va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.
De acuerdo a Wikipedia, los primeros test de personalidad fueron desarrollados en 1920. Estos cuestionarios “tenían como objetivo facilitar el proceso de selección de personal, particularmente en las fuerzas armadas”.
En estos tiempos, muchos usuarios de distintas partes del mundo tienen interés por saber más sobre su forma de ser. Es por eso que en redes sociales hay varias pruebas sencillas que permiten a los internautas conocer todo lo relacionado a su personalidad.
El cuestionario 16PF es uno de los más respetados a la vez que utilizados. Fue el resultado de décadas de trabajo y análisis por parte de Raymond B. Cattell, un psicólogo británico conocido por sus grandes aportaciones al campo de la personalidad y, sobre todo, de la inteligencia. Fue él quien propuso, por ejemplo, la existencia de una inteligencia fluida y una inteligencia cristalizada.
Este test de personalidad ha sido continuamente revisado y actualizado, pero la esencia sigue siendo la misma: estudiar nuestros rasgos de personalidad basándonos en 16 factores y cinco secundarios: factor A (Afectividad), Factor B (Razonamiento), Factor C (Estabilidad), Factor E (Dominancia), Factor F (Impulsividad), Factor G (Conformidad grupal), Factor H (Atrevimiento), Factor I (Sensibilidad), Factor L (Suspicacia), Factor M (Imaginación), Factor N (Astucia), Factor O (Culpabilidad), Factor Q2 (Autosuficiencia, Factor Q3 (Autocontrol), Factor Q4 (Tensión).
Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización. Si bien es una herramienta indispensable en el proceso de reclutamiento laboral, últimamente su uso se ha extrapolado a las redes sociales ya que suele ofrecer a sus participantes nuevas perspectivas sobre su forma de ser.
MBTI son las siglas para referirnos al Myers-Briggs Type Indicator, un instrumento diseñado para evaluar la personalidad a partir de nuestras respuestas acerca de cómo nos sentimos o actuamos en situaciones particulares, detalla el sitio web javierdisan.com.
Si deseas sumarte a otro test de personalidad, hoy es tu día de suerte. Te informamos que en Depor hemos dado a conocer una gran variedad de estas pruebas. Elige el que más llame tu atención y listo. ¡Anímate a participar ya!
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