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1000 dólares para cada “googler”: así planifica Google el retorno a las oficinas de sus trabajadores

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1000 dólares para cada “googler”: así planifica Google el retorno a las oficinas de sus trabajadores

Sundar Pichai, CEO de Alphabet, compartió algunas de las medidas para la fase de retorno de sus trabajadores al campus.

Los 'googlers' recibirán un bono de hasta mil dólares para adaptarse. (Getty)

Redacción Depor

27/05/2020, 12:08 p.m.

Miles de empresas buscan retornar a la normalidad en sus oficinas para reactivar sus actividades. Bajo estrictos protocolos de seguridad y siempre manteniendo el bienestar de sus trabajadores, Google es una de ellas y su apuesta llamó la atención.

Desde el próximo 6 de julio, Google abrirá sus oficinas para miles de trabajadores cuya labor presencial sea necesaria y el teletrabajo, tras un análisis del gerente a cargo, no sea competente dado el caso. Sundar Pichai, CEO de Google, ratificó que el regreso de los “googlers” a la “nueva normalidad” será escalonado.

“A partir del 6 de julio, suponiendo que las condiciones externas lo permitan, comenzaremos a abrir más edificios en más ciudades. Nuestro objetivo es ser justos en la forma en que asignamos el tiempo en la oficina, al tiempo que limitamos el número de personas que entran, de acuerdo con los protocolos de seguridad”, dijo Pichai en un post compartido en el blog oficial de Google.

Retorno subsidiado

Esta primera ola de retornos permitirá el ingreso del 10% de empleados, y crecerá hasta el 30% en setiembre en función de las prioridades que la compañía tenga. Eso sí, la noticia positiva es que Google destinará un fondo de 1000 dólares a cada “googler” para adaptarse a las distintas necesidades de espacio, en función de la higiene y la distancia social.

“Hay un número limitado de Googlers cuyas funciones se necesitan en la oficina este año calendario. Si esto se aplica a ti, tu gerente te informará antes del 10 de junio. Para todos los demás, regresar a la oficina será voluntario hasta fin de año, y alentamos a que continúes trabajando desde casa si puedes”, mencionó el CEO de Google en el comunicado.

“Continuamos estudiando todos los datos y comentarios que comparte sobre tu experiencia actual. Creo que, en última instancia, estos conocimientos conducirán a una mayor flexibilidad y elección para los empleados a medida que consideren cómo trabajar en el futuro”, agregó.