Después de Semana Santa, se viene un nuevo feriado largo por el Día del Trabajo. El día 28 de abril fue decretado como día no laborable para poder establecer el puente festivo. ¿Sabes cuánto te deben pagar si te toca trabajar ese día?
Además de lo 14 feriados que hay en el Perú, el Gobierno declaró siete días no laborables durante el 2023 y enero del 2024, entre ellos el 28 de abril, de acuerdo con el Decreto Supremo N° 151-2022-PCM. Estas fechas permiten generar feriados largos para impulsar el turismo interno.
El 28 de abril fue declarado como día no laborable y no un feriado, por lo tanto, el pago, así trabajes, será como cualquier día. En el caso de los trabajadores, que descansen ese día, deberán compensar las horas descansadas.
El viernes 28 de abril es día no laborable, por lo que la medida abarca de manera directa a los trabajadores del sector público. Estas horas no trabajadas deberán ser compensadas durante los próximos diez días posteriores.
En el caso de los trabajadores del sector privado, deberán ponerse de acuerdo con sus jefes sobre la posibilidad de descansar y la forma en que se recuperarán las horas. En este caso, se trataría de una medida voluntaria.
En diciembre de 2022 se publicó en El Peruano el Decreto Supremo N° 151-2022-PCM donde se establecen los días no laborables compensables para los trabajadores del sector público. En ese sentido, se determinó que estos días son:
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