En Perú, el 1 de mayo es una fecha importante. Es el feriado en el que se conmemora el Día del Trabajo, recordando la lucha histórica de los trabajadores por hacer respetar sus derechos laborales. Por ello, a lo largo del tiempo, se ha convertido en una celebración tradicional del calendario nacional.
Este 2023, también ha sido la ocasión perfecta para que muchos puedan disfrutar del feriado largo. El Poder Ejecutivo anunció que el viernes 28 de abril y el martes 2 de mayo serían días no laborables para el sector público, por lo que los empleados estatales han tenido un descanso más prolongado.
Entonces, además del 1 de mayo, ¿cuáles son los días feriados restantes del 2023? En las siguientes líneas, te contamos lo que debes saber sobre las próximas fechas festivas en el país.
De acuerdo con Britannica, en 1889, una federación internacional de grupos socialistas y sindicatos designó el 1 de mayo como día de apoyo a los trabajadores, en conmemoración del motín de Haymarket en Chicago (1886).
Tal como revela AS, este fue uno de los movimiento obreros más importantes en Estados Unidos, pues hizo que se desataran una serie de huelgas con las que se buscaba obtener mejoras laborales. Sus principales demandas eran: la lucha por la reducción de la jornada laboral a ocho horas, el aumento de salarios, el reconocimiento de las organizaciones sindicales y los derechos de la mujer, así como la prohibición del trabajo infantil.
Vale precisar que 30 mil trabajadores se unieron al paro. Asimismo, en una de las manifestaciones, un ciudadano arrojo una bomba a los oficiales de policía que intentaban detenerlos, lo que tuvo como consecuencia un juicio contra los sindicalistas conocidos como “Los ‘Mártires de Chicago”. Cinco de ellos fueron condenados a muerte, mientras que los otros tres fueron encarcelados.
Como sabemos, los feriados son días festivos en los que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases.
Estos son los feriados que se conmemoran próximamente:
El día no laborable es decretado por el Gobierno de turno. Es de aplicación obligatoria al personal que labora en el sector público, pero resulta facultativo (opcional) para los empleadores del sector privado. Si en caso un empleado trabaja con normalidad, esto no significa que recibirá un pago extra, ya que solo recibirá el mismo sueldo sin incrementos. Cabe resaltar que estos días de descanso deben ser compensados por el trabajador, previo acuerdo con el empleador.
Estos son los próximos días no laborables:
Si un empleado trabaja el feriado del 1 de mayo, recibirá una remuneración adicional y una sobretasa del 100%. Es decir, debe cobrar un triple pago:
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