Luego del último feriado del primero de mayo por el día del trabajo, muchos trabajadores en el Perú se vienen preguntando cuántos feriados tendremos el siguiente mes, para que de esa manera puedan programar diversas actividades durante los días libres. Cabe señalar que este año disfrutaremos de un nuevo feriado que fue propuesto por el Congreso de la República. En la siguiente nota, entérate de los feriados y días no laborables del mes de junio.
Desde el 2024 cada 7 de junio se conmemora el Día de la Bandera y la Batalla de Arica para que los ciudadanos recordemos a los héroes que dieron su vida para defender el país en diferentes combates, especialmente a Francisco Bolognesi, quien demostró gran valentía al enfrentarse al Ejército chileno.
El feriado del 7 de junio se aprobó en el 2023, pero la promulgación de la Ley que anunciaba esta celebración tomó varios meses en ser anunciada, sí que recién en el 2024 las personas disfrutarán por primera vez de ese descanso.
El nuevo feriado es el 7 de junio, durante esa fecha se conmemora la Batalla de Arica y del Día de la Bandera del Perú. Esta fecha es feriado no laborable, así que aplica a todas las instituciones y entidades públicas y privadas del país.
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Los días no laborables pueden ser considerados como feriados que no figuran en el calendario oficial. Esto implica que no se aplican para todos los trabajadores y generalmente se limitan a los empleados del sector público. Por lo tanto, en el caso de los colaboradores de empresas privadas, deben coordinar con su empleador si van a descansar en esos días o no. La lista de días no laborables establecidos para el 2024 ha sido aprobada mediante el Decreto Supremo N°011-2024-PCM.
De acuerdo a lo establecido por ley en Perú, los trabajadores tienen derecho a una compensación adicional si laboran en un día feriado, ellos reciben un pago triple: uno por la jornada laboral realizada y dos adicionales. Las empresas también pueden ofrecer la opción de intercambiar el día feriado trabajado por un otro día de descanso, pero esto solo está permitido cuando el feriado trabajado no coincide con los días de descanso usual del trabajador.
Cabe destacar que feriado y día no laborable no son lo mismo. Mientras que el primero está fijado en el calendario, el otro es determinado por el gobierno de turno. Asimismo, si este último cae un viernes o lunes, se convierte en un feriado largo, lo que incentiva al turismo interno con el que se busca reactivar el sector con un mayor flujo de actividades económicas.
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