Las utilidades son una forma de participación de los trabajadores en las ganancias de una empresa. En Perú, este beneficio es un derecho laboral, aunque no todos los colaboradores lo reciben porque depende de la ganancia de la compañía donde trabajan. Para conocer más al respecto, Depor ha preparado esta nota sobre qué es el pago de utilidades, cómo se calcula, a quiénes les corresponde y qué pasa con los extrabajadores.
Recuerda que como trabajador, es vital conocer los derechos y el procedimiento de cálculo de este beneficio, así como las fechas claves para su recepción. Asimismo, desde el punto de vista empresarial, es relevante mantener la transparencia y cumplir con las obligaciones estipuladas para evitar sanciones y fomentar un ambiente laboral positivo.
Este pago, que también es considerado un beneficio laboral, se lleva a cabo una vez al año y debe realizarse dentro de los 30 días (aproximadamente entre el 25 de marzo y 13 de mayo aproximadamente), después de vencer la presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta (esto depende de la fecha que la corresponda a la empresa).
El beneficio les toca a aquellos trabajadores que se encuentran en planilla y laboran en una empresa privada que ha generado rentas de tercera categoría y cuenta con más de 20 colaboradores. Tener en cuenta que las microempresas acreditadas en el Registro Nacional de las Micro y Pequeñas Empresas no están obligadas a hacer este pago.
El monto depende del sector al que pertenece la empresa donde laboras. En este párrafo te contamos los porcentajes de acuerdo con el rubro.
Si la empresa donde trabajas obtuvo utilidades, pero no las repartió con sus trabajadores puedes comunicarte con la Sunafil (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral).
Sí, pero el monto depende del tiempo trabajado y las remuneraciones que recibía cuando laboraba en la empresa. Para mayor información puedes asesorarte con el área encargada.
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