Días feriados de abril: ¿qué días son festivos durante el cuarto mes del año 2024?

Conoce los días no laborables restantes del año y averigua si habrá feriados en abril. Después de los feriados por Semana Santa, aún nos quedan más días festivos por disfrutar.
Días feriados abril 2024: ¿qué se celebra este mes según calendario oficial Perú? (Foto: Internet).

Durante el 2024, el cuenta con un total de 16 y días no laborables reconocidos oficialmente. Esto se debe a la ley establecida en el artículo 6° del Decreto Legislativo 713, que garantiza a los trabajadores del sector público y privado días de descanso remunerado por parte de sus empleadores. En marzo, los peruanos disfrutaron de la Semana Santa y los dos feriados que la acompañaron. En este artículo elaborado por Depor, te proporcionaremos información sobre los feriados de abril y los siguientes meses del año.

¿Tendremos feriados en abril en el Perú ?

En abril de este 2024 no contaremos con feriados, debido a que Semana Santa fue en el mes de marzo. Esto es de acuerdo al calendario oficial de Perú.

¿Qué días festejamos en abril?

¿Cuáles son los días no laborables del 2024?

Los días no laborables pueden ser considerados como feriados que no figuran en el calendario oficial. Esto implica que no se aplican para todos los trabajadores y generalmente se limitan a los empleados del sector público. Por lo tanto, en el caso de los colaboradores de empresas privadas, deben coordinar con su empleador si van a descansar en esos días o no. La lista de días no laborables establecidos para el 2024 ha sido aprobada mediante el Decreto Supremo N°011-2024-PCM.

¿Cuáles son los feriados en Perú?

Aquí te presentamos los 16 días que serán feriados en Perú durante el 2024:

Enero

Febrero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Septiembre

Octubre

Noviembre

Diciembre

¿Cuál es el pago si trabajas un feriado?

De acuerdo a lo establecido por ley en Perú, los trabajadores tienen derecho a una compensación adicional si laboran en un día feriado, ellos reciben un pago triple: uno por la jornada laboral realizada y dos adicionales. Las empresas también pueden ofrecer la opción de intercambiar el día feriado trabajado por un otro día de descanso, pero esto solo está permitido cuando el feriado trabajado no coincide con los días de descanso usual del trabajador.

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