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Los trabajadores del estado de Minnesota tendrán un aumento salarial desde el 2024, debido al ajuste por la inflación. ¿Sabes a cuánto se elevará el pago mínimo por hora de trabajo desde el 1 de enero?
Aunque el salario mínimo federal es de US$7.50 por hora desde hace más de 10 años, cada estado tiene la facultad de legislar uno propio y Minnesota lo hace con el objetivo de mejorar la calidad de vida de sus empleados.
“El aumento del salario mínimo brinda a los trabajadores con salarios más bajos en Minnesota más poder adquisitivo mientras trabajan duro para mantenerse a sí mismos y a sus familias”, dijo la comisionada del Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota, Nicole Blissenbach.
¿CUÁL ES EL SALARIO MÍNIMO EN MINNESOTA EN 2024?
El Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota explica que el salario mínimo actual de los grandes empleadores, de US$10,59. Otros salarios mínimos estatales, incluidos los salarios para pequeños empleadores, jóvenes y capacitación, así como el salario del programa de visitantes de intercambio para viajes de trabajo de verano, actualmente es de US$8.63.
¿DE CUÁNTO SERÁ EL SALARIO MÍNIMO EN MINNESOTA EN 2024?
Estos serán las tasas de salario mínimo de Minnesota desde el 1 de enero de 2024
- Los grandes empleadores: las empresas con ingresos brutos anuales de al menos US$500,000, deben pagar al menos US$10,85 por hora. El aumento será de 26 centavos.
- Los pequeños empleadores: las empresas con ingresos brutos anuales inferiores a US$500,000. dólares deben pagar al menos US$8,85 la hora. El aumento será de 22 centavos.
- El salario de capacitación: US$8,85 por hora se puede pagar a los empleados menores de 20 años durante los primeros 90 días consecutivos de empleo.
- El salario juvenil: Un total de US$8,85 la hora se puede pagar a los empleados menores de 18 años.
NOTA: Estas tasas de salario mínimo estatal no se aplicarán al trabajo realizado en las ciudades de Minneapolis y St. Paul, que tienen tasas de salario mínimo más altas.
Escala de remuneraciones del estado de Minnesota (Foto: El Departamento de Trabajo e Industria de Minnesota)
¿QUÉ HAGO SI MI EMPLEADOR NO PAGA EL SALARIO MÍNIMO POR HORA?
Debes recibir al menos el salario mínimo por hora por todas las horas que tu empleador te exige que trabajes, incluido el tiempo de preparación, la capacitación en el trabajo, los horarios de apertura y cierre y las reuniones requeridas.
Si tu empleador no le paga al menos el salario mínimo, llama a la unidad de Normas Laborales del Departamento de Trabajo e Industria para presentar una queja. El área de Normas Laborales revisará su queja para determinar qué acción se debe tomar.
Canales de comunicación
- dli.laborstandards@state.mn.us
- 651-284-5075
- 800-342-5354.
