Test visual 2022: son 5 formas de llevar tu bolso, pero una de ellas define tu personalidad [FOTO]

¿Estás preparado para lo que viene? El reto de personalidad nos dice que debemos elegir la forma en cómo llevamos el bolso para definir nuestra forma de pensar y sobrellevar situaciones en este acertijo viral que sorprende a más de uno. Si eres de las personas a las que les gusta saber muchos detalles más de sí mismos, en redes sociales viene circulando este test visual que ya es tendencia en América Latina y la misma Europa.

Todo lo que tienes que hacer en esta prueba es observar la ilustración que acompaña esta nota y elegir un pájaro de los cuatro que hay en el test visual. Tu respuesta, como no podía ser menos, será capaz de indicarte cuál es tu propósito en la vida.

Las instrucciones para completar este test visual de personalidad son muy sencillas: solo debes fijarte en las posturas de arriba y elegir la que más se adecúe a tu forma habitual de llevar un bolso. A continuación, lee la explicación correspondiente para descubrir más sobre ti.

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RESPUESTA DEL TEST VISUAL

• Si prefieres usar una mochila: ¿no sueles usar bolsa? ¿Eres más mochilero? Lo más probables es que seas una persona que siempre está preparada para cualquier imprevisto. Además, es posible que seas un fan de las aventuras (sobre todo las inesperadas). Uno de los aspectos que reflejas ante todos puede haberte convertido en un líder, social o profesional.
• Si te gusta coger el bolso con la mano: para ti, es necesario tener las cosas bajo control. Por esta razón, te informas absolutamente de todo antes de tomar una decisión o emitir una opinión. Eres una persona honesta y abierta porque consideras que las indirectas o las mentiras no aportan nada bueno a este mundo.
• Si sueles llevar el bolso en el hombro: hay un 99,99 % posibilidades de que te encante leer. Este tipo de posición suele ser la ideal de los fans de la buena lectura. También eres una persona sumamente educada. Tienes mucha paciencia escuchando los problemas de los demás, y es complicado que alguien logre enfadarte.
• Si llevas el bolso por encima del hombro: eres una persona muy generosa con tus amigos y conocidos. Si puedes ayudarles, lo haces. Si puedes prestarles algo, se lo das sin reparos. Ocurre todo lo contrario con la gente que no conoces: te muestras más cauto y prefieres no mostrar tus debilidades. Ya sabes. Por si las moscas.
• Si llevas el bolso en tu barriga: es muy posible que tus amigos, conocidos, familiares, compañeros de piso... utilicen palabras como “excéntrico” o “creativo” para definirte. Pero prefieres no perder el tiempo reflexionando sobre si eres raro o no: prefieres invertir tus horas explorando nuevas posibilidades, lugares y entornos.

¿Qué te pareció este test? ¿Colmó tus expectativas? Pues te felicitamos si lograste saber más de ti y de tu forma de ser o pensar. Y si no te caló hondo, no te preocupes. Así como esta prueba, hay otro tipo de virales entre desafíos y retos que serán de tu agrado. Te alentamos a seguir probándote con este tipo de desafíos. Para ello, solo tienes que seguir el siguiente enlace: más retos virales en Depor, y listo. ¿Qué esperas?

¿QUÉ ES UN TEST VISUAL?

Los test de personalidad, según analistas, son un instrumento experimental cuyo objetivo es el medir o evaluar una característica psicológica específica. Es por ello que se han vuelto muy populares en las redes sociales pues, según el tipo que sea (cuestionarios, proyectivos y actitudinario) va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.

Nosotros acumulamos a lo largo de nuestras vidas experiencias que forjan nuestra forma de ser, nuestra personalidad o nuestro carácter para afrontar ciertas vivencias del día a día. Dentro de ellas, constan las experiencias traumáticas que se acumulan en nuestro subconsciente y que florecen cuando estamos frente a cierto estímulos.

¿POR QUÉ SON IMPORTANTES?

Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización.

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