Megapuentes en México: feriados de 2023, días festivos oficiales y todos los descansos

Conoce los feriados y megapuentes de marzo en esta nota. Este año, México tendrá días festivos oficiales, no laborables y cinco puentes según la Ley Federal del Trabajo y la Secretaría de Educación Pública.
¿Cuáles son los Megapuentes y feriados de marzo en México este 2023? (Foto: Pixabay)

Echa un vistazo al calendario oficial y programa bien tus próximas vacaciones. Como cada año, los trabajadores y estudiantes quieren conocer la información detallada sobre los y los no oficiales, así como las fechas de los feriados en . Por tal motivo, en Depor te traemos el calendario anual del país, aunque en esta ocasión nos enfocaremos en el mes de marzo. Recuerda aprovechar estos días para despejar la mente en familia o con amigos.

Cabe destacar que se debe distinguir las diferencias entre los días festivos oficiales y los que solo mantienen un carácter conmemorativo indicado en el calendario. No todos los festivos de 2023 en México son de descanso. También es importante que sepas que si trabajas en estas fechas tu pago se puede duplicar o triplicar dependiendo del caso.

Días festivos oficiales y puentes en México

Aunque, por disposición oficial, algunas fechas oficiales que caen entre semana puedan recorrerse al lunes para aprovecharse como puente, hay días específicos del calendario que mantienen su índole conmemorativo inamovible. En marzo, el lunes 20 se celebra el Natalicio de Benito Juárez.

Días puente y feriados en México

Este mes se dará el primer megapuente del año en México. Iniciará el viernes 17 de marzo gracias a la Junta administrativa. Mientras que el lunes 20 de marzo es un día festivo por el Natalicio de Benito Juárez. Se vienen muchos días libre, por lo que los ciudadanos mexicanos aprovecharán el tiempo para viajar y pasear por diferentes lugares.

Días festivos no oficiales en México 2023

¿Qué hacer si te piden trabajar un feriado?

Según la Ley Federal del Trabajo de México, “los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso”. No obstante, si un empleado trabaja en un día feriado, se le deberá pagar un salario doble por el servicio prestado, según lo que dice el artículo 73 de la legislación.


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