Tendrás que elegir una de las dos opciones al responder la pregunta que formulamos al inicio. (Foto: genial.guru)
Tendrás que elegir una de las dos opciones al responder la pregunta que formulamos al inicio. (Foto: genial.guru)

Responde con total sinceridad para que el te arroje una respuesta certera. Aquí no existe respuesta correcta, solo debes dejarte llevar por tu intuición para saber cuál es tu nivel de inteligencia. De las dos mujeres que están en peligro, indica a quién salvarías. Recuerda que cada opción te dará una información relevante que lo conocerá al final del contenido.

En la imagen se puede ver a dos mujeres que están huyendo del ataque inminente de un perro. Lo que tú debes hacer es muy sencillo: simplemente podrás rescatar a una de las dos y para ello te daremos unos 5 segundos. Piénsalo bien, pero ten presente que en este no existe respuesta correcta ni incorrecta.

Cuando ya hayas escogido tu opción, lo siguiente es que descubras el significado de tu decisión en la lista de resultados que te dejaremos líneas más abajo. Pues, tu respuesta te mostrará cuál es tu nivel de inteligencia.

Mira aquí la imagen del test viral

Tendrás que elegir una de las dos opciones al responder la pregunta que formulamos al inicio.| Foto: genial.guru
Tendrás que elegir una de las dos opciones al responder la pregunta que formulamos al inicio.| Foto: genial.guru

Mira aquí los resultados del test viral

  • Mujer A: Eres un genio. Tu cerebro siempre halla soluciones y no se concentra en los problemas que lo rodean. Asimismo, eres una persona detallista que siempre busca sorprender a las personas que quieren en su vida.
  • Mujer B: Tienes una mente maestra con mucha creatividad. Tu cerebro no funciona de manera típica, piensa fuera de lo normal. No obstante, siempre piensas en romper la rutina diaria buscando nuevas aventuras.

¿Qué te pareció este test de personalidad? ¿Te describió de forma correcta? Si tu respuesta es sí, te felicitamos por haberte animado a participar y conocerte mejor. Caso contrario, descuida, pues como esta prueba acabas de pasar existen otros test que te ayudarán a tener una visión diferente de ti. De hecho, te invitamos a seguir intentándolo visitando el siguiente enlace: , y listo. ¿Qué estás esperando?

¿Qué es un test de personalidad?

Los test de personalidad se usan comúnmente en el área de la psicología clínica. Estas pruebas son herramientas que permiten evaluar rasgos psicológicos y de comportamientos de un individuo en específico con el objetivo de identificar la forma habitual de reacción frente a determinadas circunstancias.

Cabe señalar que estos test de personalidad que día a día planteamos en Depor, no tienen ninguna validez científica. Solo se trata de contenidos de entretenimiento que te orientan a conocer tu tipo de carácter en unos segundos, a través de una imagen en particular.

Por tanto, la recomendación es siempre que puedas acudir a un psicólogo, pues solo el profesional podrá despejar tus dudas, pues no hay más que ellos que pueden observar al paciente en acción y selecciona, administra e interpreta pruebas para tener un mejor diagnóstico de la personalidad.

¿Para qué sirve un test de personalidad?

Como definimos, un test de personalidad es un proceso, ajustado a ciertas normas generales, al cual una persona es sometida por otra utilizando cierto material, en este caso imágenes donde puedes percibir figuras captadas por tu cerebro, para medir o diagnosticar ciertas características y con un determinado fin.

¿Qué determina un test de personalidad?

Como definimos, un test de personalidad es un proceso, ajustado a ciertas normas generales, al cual una persona es sometida por otra utilizando cierto material, en este caso imágenes donde puedes percibir figuras captadas por tu cerebro, para medir o diagnosticar ciertas características y con un determinado fin.

¿Por qué son importantes?

Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización.

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