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El Documento de Autorización de Empleo es una tarjeta que todos los extranjeros que desean laborar en Estados Unidos necesitan para trabajar en el país. Por ello, si no eres estadounidense y buscas empleo legal es importante que tengas conocimiento sobre el proceso necesario para obtener el Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). Para los ciudadanos que no son estadounidenses, poseer el EAD es indispensable para trabajar legalmente en los Estados Unidos En esta nota de Depor, te proporcionaremos información sobre quiénes son elegibles, cómo iniciar el procedimiento y si puedes trabajar mientras esperas la aprobación de tu permiso de trabajo en Estados Unidos.
¿Quiénes pueden solicitar el EAD?
- Si tienes el estatus de inmigrante o te encuentras en circunstancias específicas, como ser asilado, refugiado o tener una visa de No Inmigrante U, estás permitido para trabajar en los Estados Unidos. Sin embargo, es necesario que puedas demostrar tu autorización de empleo.
- Es necesario que solicites un permiso de trabajo o, en otras palabras, una autorización de empleo. Esto se aplica en situaciones como las siguientes: si tienes en proceso un Formulario I-485 (solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus), si tienes en trámite un Formulario I-589 (solicitud de Asilo y de Suspensión de Remoción) o si posees un estatus de No Inmigrante que te permite estar en Estados Unidos, pero no te autoriza a trabajar sin solicitar previamente una autorización de empleo al USCIS (por ejemplo, si eres un estudiante con visa F-1 o M-1).
¿Qué sucede si trabajas sin el EAD?
Aunque no hay consecuencias legales específicas para un extranjero que trabaja sin el Documento de Autorización de Empleo (EAD), es importante tener en cuenta que hacerlo es ilegal y puede tener repercusiones negativas en la búsqueda de un estatus legal en el país y en futuras solicitudes de inmigración. Además, es fundamental tener en cuenta que la mayoría de los empleadores no contratarán a personas sin un EAD válido. En resumen, si eres extranjero y deseas trabajar de manera legal en los Estados Unidos, es absolutamente esencial tramitar el EAD. Este proceso comienza con la presentación del Formulario I-765, junto con otros documentos requeridos. Una vez que se emite el EAD, podrás buscar y emplearte en un trabajo legal en el país.
¿Cuánto debo pagar para solicitar el permiso de trabajo EAD?
- Tarifa de presentación: El costo es de US$410, aunque en ciertos casos es posible que estés exento del pago.
- Servicios biométricos: El concepto de servicios biométricos tiene un costo de US$85.
Para solicitar el Documento de Autorización de Empleo (EAD) en Estados Unidos, es necesario completar y presentar una Solicitud de Autorización de Empleo (Formulario I-765).
¿Qué es el EAD o permiso de trabajo en Estados Unidos?
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha comunicado en su página web la importancia vital del Documento de Autorización de Empleo (EAD) para asegurar el empleo legal en los Estados Unidos. Contar con la tarjeta de permiso de trabajo es crucial al comenzar cualquier tipo de trabajo en este país.
El Documento de Autorización de Empleo (EAD) es un certificado oficial del gobierno que autoriza el trabajo en los Estados Unidos para aquellos que no son ciudadanos ni residentes permanentes legales. Funciona como evidencia de la autorización de empleo y solo se emite una vez que se ha aprobado la solicitud correspondiente.
¿Cómo Presentar el Formulario?
- Lee las instrucciones del Formulario I-765
- Completa y firma tu Formulario I-765
- Paga las tarifas de presentación, si corresponde
- Proporciona toda la evidencia y documentación de apoyo requerida.
¿Puedo trabajar en USA si aún no tengo el permiso EAD?
El Documento de Autorización de Empleo (EAD) es solo uno de los requisitos que los empleadores solicitan. El otro requisito es el Número de Seguro Social (NSS), el cual se recomienda solicitar al mismo tiempo que el permiso de trabajo para evitar inconvenientes. Ambos documentos son pruebas de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos al completar el Formulario I-9 de Verificación de Elegibilidad de Empleo.
Los empleadores están obligados a verificar el Documento de Autorización de Empleo (EAD) de los solicitantes antes de contratarlos, y los riesgos de trabajar sin el permiso adecuado son significativos. Algunos de estos riesgos pueden incluir:
- Deportación.
- Prohibición de 3 a 10 años para el reingreso a Estados Unidos.
- Complicaciones para tramitar una visa, cambio de estatus migratorio y otros beneficios.
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