Test visual de personalidad: descubre qué tan narcisista eres según lo primero que veas

Una prueba psicológica de hoy que te dirá cuánto amor tienes sobre ti mismo, pero sobre todo cómo te ves y te ven los demás. Cabe recalcar que el diagnostico de narcisista es un trastorno mental que solo se puede diagnosticar mediante una evaluación médica. Hoy, aquí, te brindaremos pistas que solo te acercarán a descubrirte más. Mira el test viral, elige una de las imágenes y lo conocerás.

Descubre más sobre tu forma de ser o pensar con un solo paso nunca estuvo en tus planes. Existen varias respuestas sobre figuras que puedes ver en este test viral que la rompe en redes sociales. Prepárate para dar con lo menos esperado hoy.

Si quieres saber si tienes posibles rasgos narcisistas, entonces observa la ilustración de este test visual de personalidad. Lo primero que veas deberás seleccionarlo mentalmente e ir a las líneas de abajo para ver la respuesta.

IMAGEN COMPLETA DEL TEST VIRAL

RESPUESTAS DEL TEST VIRAL

• Mujer

Tu posible rasgo de personalidad más narcisista es el enfoque que le das a las apariencias físicas. No eres completamente vanidoso, ni juzgas a los demás por su aspecto, pero es algo que haces cuando estás estresado, acorralado o fuera de lugar. Tiendes a comparar tu apariencia personal con las demás personas que te rodean. En el fondo sabes que las cosas en la superficie es lo que menos vale, pero no puedes evitarlo.

• Río

Representa que tu posible rasgo narcisista es la importancia que le das al estatus social. Si bien sabes que la calidad de tus relaciones con otras personas importa más que nada, puedes tener problemas para cambiar el enfoque a tus propias actividades profesionales a las personas que amas. Para ti la posición social de las personas lo es todo, mucho más de cómo te tratan a ti y a los demás. Debes tener en cuenta que no hay nada de malo admirar a personas que se establecen metas y las cumplen, pero hay cosas más importantes que títulos lujosos y grandes cuentas.

• Puente

Si viste el puente al mirar la imagen tu rasgo más narcisista es la falta de empatía. No eres una persona fría, ni esa falta de empatía significa que seas una mala persona con corazón de hielo. Eres capaz de sentir en gran profundidad, pero ser consciente de los sentimientos de los demás no es tu punto fuerte.

• Barco

Revela que tu característica más narcisista es tu sentido de alta importancia personal. Para que logres un gran éxito y felicidad en la vida debes estar dispuesto a dejar que tu ego se desaparezca, y en ocasiones depender de capacidades de los demás. Es importante tener una red de amistades que te acompañen en momentos de necesidad. No necesitas hacer más difícil tu vida, asumiendo que solo tú tienes lo necesario para hacer cualquier trabajo.

¿Qué te pareció este test? ¿Colmó tus expectativas? Pues te felicitamos si lograste saber más de ti y de tu forma de ser o pensar. Y si no te caló hondo, no te preocupes. Así como esta prueba, hay otro tipo de virales entre desafíos y retos que serán de tu agrado. Te alentamos a seguir probándote con este tipo de desafíos. Para ello, solo tienes que seguir el siguiente enlace: más retos virales en Depor, y listo. ¿Qué esperas?

¿QUÉ ES UN TEST VIRAL?

Los test de personalidad, según analistas, son un instrumento experimental cuyo objetivo es el medir o evaluar una característica psicológica específica. Es por ello que se han vuelto muy populares en las redes sociales pues, según el tipo que sea (cuestionarios, proyectivos y actitudinario) va a definir diversos rasgos que quizá no conocías acerca de ti y de lo que piensas sobre las cosas.

Nosotros acumulamos a lo largo de nuestras vidas experiencias que forjan nuestra forma de ser, nuestra personalidad o nuestro carácter para afrontar ciertas vivencias del día a día. Dentro de ellas, constan las experiencias traumáticas que se acumulan en nuestro subconsciente y que florecen cuando estamos frente a cierto estímulos.

¿POR QUÉ SON IMPORTANTES?

Los test de personalidad son pruebas que se realizan a los candidatos a un puesto de trabajo, con el propósito de conocer sus aptitudes, intereses y las características de su personalidad. Además, sirven para poder tener fundamentos para pronosticar si el postulante en cuestión se adecuará con éxito a los valores y al equipo de trabajo de tu organización.